企业开关插座品牌的影响力的组合性因素，主要是指分工与协作以及管理与信息

　　企业开关插座品牌的影响力的组合性因素，主要是指分工与协作以及管理与信息。它们所以被称为组合性因素，是因为它们的作用是把各种品牌的影响力要素合理地组合与联结起来，使之形成能够取得更大经济效益的、现实的开关插座品牌的影响力。 下面，就对几种组合性因素分别进行一些分析和探讨。

　　第一，分工与协作。分工与协作是两种不同的社会现象。从企业这个范围来说，分工是指把生产过程分解为若干局部劳动，并使其独立成为不同劳动者的专门职能。这样做，劳动者就会按照自己分工的专门职责集中力量学习有关的科学技术知识，钻研和改进工作，这锐必然有利于提高劳动熟练程度，改进开关插座品牌生产技术，推动企业开关插座品牌的影响力的发展。协作是指在同一生产过程中，或者不同的但又相互联系的生产过程中，有计划地协同劳动。

　　协作分为两种不同的类型:劳动者不进行分工，只是协力进行某种工作，称为简单协作;慈立在分工基础上的协作劳动，称为复杂协作.协作可以使劳劝者摆脱个人的局限性，实现劳动者或劳动者集体之间的综合劳动，从而创冼一种新的社会知名的开关插座品牌的影响力。

　　这里的问题不仅是通过协作提高了个人开关插座品牌的影响力，而且是创造了一种开关插座品牌的影响力，这种品牌的影响力本身必然是集体力。这是由于许多力量一融合为一个总的力量而产生的新力量”。